| dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
| dc.contributor.author |
Kožíšek, Libor
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T10:56:10Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T10:56:10Z |
|
| dc.date.issued |
2010-03-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12592
|
|
| dc.description.abstract |
V diplomové práci vymezuji a popisuji některé ze základních činitelů ovlivňujících řízení lidských zdrojů, a na základě poznatků z tématické literatury specifikuji jejich vliv v pracovním procesu. V praktické části zkoumám stav sociálního klimatu a firemní kultury třech společností, podnikatelsky zaměřených na poskytování služeb v oblasti technické správy budov, komplexního úklidového servisu a realizaci sadových úprav. |
cs |
| dc.format |
102 s., 4 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
623742 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
manažer
|
cs |
| dc.subject |
ovlivňující činitelé
|
cs |
| dc.subject |
sociální klima
|
cs |
| dc.subject |
podniková kultura
|
cs |
| dc.subject |
Human Resources Management
|
en |
| dc.subject |
Manager
|
en |
| dc.subject |
Influencing factors
|
en |
| dc.subject |
Social climate
|
en |
| dc.subject |
Corporate culture
|
en |
| dc.title |
Činitelé ovlivňující řízení lidských zdrojů |
cs |
| dc.title.alternative |
Factors influencing human resources management |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šigut, Zdeněk |
|
| dc.date.accepted |
2010-05-12 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In my thesis, specify and describe one of the basic factors influencing human resources management. I specialize on the factor?s effect on a working procedure, based on my knowledge from the subjekt matter literature. In the practical part I focus on the social climate state and the corporate culture of three companies. These companies focus on providing services in the technical administration area, complete/complex cleaning services and the realization of an park arrangement. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/157
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1015911
|
|
| dc.date.assigned |
2007-11-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
kultura organizace
|
cs |
| local.subject |
služby
|
cs |
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
| local.subject |
service industries
|
en |
| local.subject |
personnel management
|
en |
