Osobnost vedoucího manažera v zařízení sociálních služeb

Abstract

V diplomové práci je na počátku popisována osobnost vedoucího manažera v sociálním zařízení. V teoretické části je nejprve pozornost věnována osobnosti člověka z pohledu psychologického vývoje. Dále je popisována problematika řízení lidských zdrojů v obecné rovině. Vzhledem k zaměření práce jsou zde také uvedena sociální zařízení pro seniory a jejich legislativa. Nedílnou součástí je stať o populaci seniorů, jejich nemocech a možnostech dožití důstojně svůj život. Cílem diplomové práce bylo zjistit osobnostní předpoklady vedoucího manažera v sociálním zařízení. Výzkumná část je zaměřena na názory laické i odborné veřejnosti na osobnost vedoucího v sociálním zařízení pro seniory. Tuto část dotváří rozhovory se třemi vedoucími sociálních zařízení nacházejících se v Jihomoravském kraji.