Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

Svatoňová, Daniela

Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Svatoňová, Daniela
dc.date.accessioned	2013-10-06T12:08:59Z
dc.date.available	2013-10-06T12:08:59Z
dc.date.issued	2011-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20607
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na problematiku firemní kultury a řízení lidských zdrojů. Práce je rozdělena do dvou částí, z nichž každá je členěna do několika kapitol. Teoretická část práce shrnuje poznatky o firemní kultuře, zejména o jejím formování, typologii, změně, významu a funkci. Dále charakterizuje oblast řízení lidských zdrojů, personální práci, personální činnosti a procesy související s řízením pracovního výkonu. Praktická část se zabývá vlastním výzkumem firemního prostředí konkrétní instituce metodou dotazníkového šetření.	cs
dc.format	78	cs
dc.format.extent	2098345 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	organizace	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	personální práce	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	personální oddělení	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	rozvoj zaměstnanců	cs
dc.subject	vzdělávání zaměstnanců	cs
dc.subject	odměňování zaměstnanců	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	zaměstnavatel	cs
dc.subject	zaměstnání	cs
dc.subject	výběrové řízení	cs
dc.subject	Company culture	en
dc.subject	organization	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	personell work	en
dc.subject	HR activities	en
dc.subject	staff department	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	development of employees	en
dc.subject	education of employees	en
dc.subject	remuneration of employees	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	job	en
dc.subject	open competition	en
dc.title	Firemní kultura a řízení lidských zdrojů	cs
dc.title.alternative	Corporate Culture and Human Resources Management	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Sýkora, Petr
dc.date.accepted	2013-05-16
dc.description.abstract-translated	Diploma thesis is focused on problematic of company culture and Human resources management. The thesis is divided in two parts, when each part includes multiple chapters. Theoretical part of the thesis concludes the infromation about company culture, mainly its forming, typology, changes, value and function. Also the thesis describes the field of human resources management, personell work, personell activities and processes related to the work performance management. Practical part of the thesis describes the research of exact company in matter of company environment. The research have been based on application survey method.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/212	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	29156
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2013-03-29
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	řízení lidských zdrojů	cs
local.subject	corporate culture	en
local.subject	human resources management	en