Komunikace a firemní kultura - činitelé ovlivňující řízení lidí v organizaci

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Komunikace a firemní kultura - činitelé ovlivňující řízení lidí v organizaci

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Komunikace a firemní kultura - činitelé ovlivňující řízení lidí v organizaci
Autor: Kostrhunová, Renata
Vedoucí: Řehoř, Antonín
Abstrakt: Tato diplomová práce je zaměřena na úlohu komunikace jako nedílné součásti firemní kultury v procesu řízení lidských zdrojů. V teoretické části se zabývá charakteristikou personálního řízení, realizovaného prostřednictvím specifických činností, rozdílnými přístupy k vedení lidí, formami interní komunikace i problémy a bariérami, které mohou v tomto procesu vzájemné výměny informací nastat. Praktická část zahrnuje analýzu konkrétních personálních činností, uskutečňovaných v podmínkách organizace veřejného sektoru a výzkum menšího rozsahu. Jeho účelem bylo nalezení odpovědi na otázku, jakým způsobem komunikace, jejíž povaha je určována souhrnem interních pravidel a hodnot, sdílených v organizaci, ovlivňuje chování, spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců.
URI: http://hdl.handle.net/10563/20926
Datum: 2011-11-30
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
Studijní obor: Sociální pedagogika
Klasifikace závěrečné práce a její obhajoby: A 29063


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
kostrhunová_2013_dp.pdf 2.605Mb PDF Zobrazit/otevřít
kostrhunová_2013_vp.doc 33.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
kostrhunová_2013_op.doc 31.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet