The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business

Show full item record

No preview available
Title: The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
Author: Kratochvíl, Martin
Advisor: Hnátek, Milan
Abstract: V této bakalářské práci na téma Vývoj strategie nástupnictví rodinné firmy se nachází problematika rodinných podniků a to především na téma nástupnictví a generační obměna ve vedení společností. Cílem je definovat rodinné podniky, vysvětlit termíny, které jsou s nimi spjaté, upozornit na význam rodinných firem a určit jejich specifika, protože je toto téma v České republice velmi často opomíjeno. Praktická část obsahuje shromážděné informace o společnosti XY s.r.o., jako například SWOT analýzu, ale i analýzu podniku, prostřednictvím přímých dotazníků jednotlivým zaměstnancům, podílejících se na přípravě generační obměny. Hlavním cílem je navrhnout strategii nástupnictví pro vybranou rodinnou firmu.
URI: http://hdl.handle.net/10563/21139
Date: 2012-11-30
Availability: Bez omezení
Department: Ústav anglistiky a amerikanistiky
Discipline: Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Grade for thesis and defense: D 30547


Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
kratochvíl_2013_bp.pdf 1.187Mb PDF View/Open
kratochvíl_2013_vp.doc 47Kb Microsoft Word View/Open
kratochvíl_2013_op.doc 47.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account