| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Vaníčková, Milena
|
|
| dc.date.accessioned |
2014-02-03T12:36:24Z |
|
| dc.date.available |
2014-02-03T12:36:24Z |
|
| dc.date.issued |
2011-11-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/27272
|
|
| dc.description.abstract |
Personální řízení je rozhodující oblastí podnikového řízení a tedy nedílnou součástí strategického řízení, neboť má přímý vliv na konkurenční schopnost podniku. Firma může svých cílů dosáhnout tak, že na správných místech jsou správní lidé a to lidé kvalifikovaní, motivovaní a schopní. Ovlivňování pracovní motivace žádoucím směrem se stává důležitou složkou personální práce, ale i důležitým úkolem všech vedoucích pracovníků. Tato diplomová práce pojednává o zjištění toho, co motivuje zaměstnance ve zdravotnickém zařízení k dosahování co nejlepších pracovních výkonů. Teoretická část shrnuje poznatky o osobnosti člověka, motivaci, motivačních teoriích, personálním řízení a o vlivu motivace na pracovní výkon. Praktická část na základě výstupů z dotazníkového šetření popisuje aktuální stav pracovní motivace zaměstnanců, identifikuje možnosti zlepšení v pracovním procesu a formuluje využití těchto poznatků v praxi. |
cs |
| dc.format |
81 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1447597 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Osobnost člověka
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
výkon
|
cs |
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
řízení
|
cs |
| dc.subject |
Personality
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
performance
|
en |
| dc.subject |
work satisfaction
|
en |
| dc.subject |
management
|
en |
| dc.title |
Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení |
cs |
| dc.title.alternative |
Employee Motivation - Aspect of Personnel Management |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Řehoř, Antonín |
|
| dc.date.accepted |
2014-01-16 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Personnel management belongs among crucial areas of corporate governance and therefore is an integral part of strategic management as it has direct impact on the competitiveness of the company. A company can achieve its objectives by employing right people on the right positions. People that are qualified, motivated and capable. Influencing working motivation in the desired direction becomes an important component not only of personal management but also important goal of managers on all levels. This diploma thesis discusses the findings of what motivates healthcare employees to achieve the best possible job performance. The theoretical part summarizes findings on human personality, motivation, motivation theories, personnel management, and the impact of motivation on job performance. The practical part is based on the results of the survey and describes the actual state of working motivation of employees, identifies opportunities for improvement in the employment process and formulates how this knowledge can be used in practise. |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/212
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
29082
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-11-15 |
|
| local.subject |
zdravotnictví
|
cs |
| local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| local.subject |
health service
|
en |
| local.subject |
employee motivation
|
en |
