Návrh a implementace hodnocení pracovníků organizace NADĚJE Zlín

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Návrh a implementace hodnocení pracovníků organizace NADĚJE Zlín

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Návrh a implementace hodnocení pracovníků organizace NADĚJE Zlín
Autor: Seidlová, Marie
Vedoucí: Kalenda, Jan
Abstrakt: Tato bakalářská práce se zabývá spokojeností zaměstnanců s úrovní hodnocení v organizaci Naděje Zlín. Cílem je získat spolehlivé výsledky analýzy jako nástroje k posouzení úrovně a kvality prováděného hodnocení zaměstnanců a navrhnout možné nové cesty při postupech pravidelného hodnocení. Důležitým výstupem bude, zda jsou pracovníci s daným hodnotícím systémem spokojeni a zda hodnocení působí pozitivně na jejich motivaci. V teoretické části práce je popsána současná teorie vztahující se k hodnocení zaměstnanců. V druhé části je proveden průzkum spokojenosti se systémem hodnocení přímo v organizaci. Na základě empirického šetření a informací z vnitropodnikových dokumentů, je provedena komparace s teoretickými informacemi, radami a doporučeními. Výsledkem je návrh nového hodnocení zaměstnanců a postup jeho implementace v organizaci Naděje Zlín do budoucna.
URI: http://hdl.handle.net/10563/28768
Datum: 2014-01-22
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Ústav pedagogických věd
Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: B 34488


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
seidlová_2014_dp.pdf 1.880Mb PDF Zobrazit/otevřít
seidlová_2014_vp.doc 53Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
seidlová_2014_op.doc 52Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet