Personální management ve firemní kultuře

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Personální management ve firemní kultuře

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Personální management ve firemní kultuře
Autor: Klepárníková, Renata
Vedoucí: Němcová, Zuzana
Abstrakt: Pojmy firemní kultura, personální management nebo řízení lidských zdrojů jsou moderní pojmy 21. století. Ve slovníku manažerů nejsou žádnou novinkou, nový je ale význam, který se jim v rámci řízení podniku přisuzuje. Řízení lidských zdrojů a zajištění konkurenceschopnosti firmy je primárním úkolem personálního managementu. Nejedná se o nic jiného než o práci s člověkem, nejcennějším prostředkem pracovních úspěchů zaměstnavatele. Starostlivá péče o tyto zdroje posunuje personální management na jednu z nejvyšších pozic v hierarchii vedení (nejen) výrobní společnosti. Personální management je tak významným spolutvůrcem firemní kultury. Svým působením zajišťuje zaměstnavateli spokojené a motivované zaměstnance a zaměstnancům vstřícného a osvíceného zaměstnavatele.
URI: http://hdl.handle.net/10563/29494
Datum: 2013-11-11
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
Studijní obor: Sociální pedagogika
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: D 35571


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
klepárníková_2013_dp.pdf 1.924Mb PDF Zobrazit/otevřít
klepárníková_2013_vp.doc 54.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
klepárníková_2013_op.doc 17.71Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet