Motivace zaměstnanců v přímé obslužné péči

Abstract

Bakalářská práce "Motivace zaměstnanců v přímé obslužné péči" je zaměřena na úroveň motivace pracovníků v sociálních službách ve třech pobytových zařízeních poskytující sociální služby seniorům. Cílem je zjistit jaké prostředky hmotné a nehmotné motivace pracovníkům jednotlivá zařízení nabízí a jak jsou s těmito prvky zaměstnanci spokojeni. Teoretická část je zaměřena na problematiku motivace zaměstnanců, na celý proces motivace, typy motivace, teorie motivace a způsoby jakými mohou být sestaveny motivační programy, které by vedli k větší spokojenosti těchto pracovníků. V praktické části jsou stanoveny čtyři hypotézy, které jsou pomocí dotazníkového šetření shrnuty do grafů a tabulek.