| dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
| dc.contributor.author |
Srbová, Božena
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-03-08T21:07:08Z |
|
| dc.date.available |
2015-03-08T21:07:08Z |
|
| dc.date.issued |
2013-11-11 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/29553
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce "Motivace zaměstnanců v přímé obslužné péči" je zaměřena na úroveň motivace pracovníků v sociálních službách ve třech pobytových zařízeních poskytující sociální služby seniorům. Cílem je zjistit jaké prostředky hmotné a nehmotné motivace pracovníkům jednotlivá zařízení nabízí a jak jsou s těmito prvky zaměstnanci spokojeni. Teoretická část je zaměřena na problematiku motivace zaměstnanců, na celý proces motivace, typy motivace, teorie motivace a způsoby jakými mohou být sestaveny motivační programy, které by vedli k větší spokojenosti těchto pracovníků. V praktické části jsou stanoveny čtyři hypotézy, které jsou pomocí dotazníkového šetření shrnuty do grafů a tabulek. |
|
| dc.format |
59 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
proces motivace
|
cs |
| dc.subject |
typy motivace
|
cs |
| dc.subject |
teorie motivace
|
cs |
| dc.subject |
pracovník v sociálních službách
|
cs |
| dc.subject |
pracovník přímé obslužné péče
|
cs |
| dc.subject |
the motivation
|
en |
| dc.subject |
process of motivation
|
en |
| dc.subject |
types of motivation
|
en |
| dc.subject |
motivation theory
|
en |
| dc.subject |
a worker in social services
|
en |
| dc.subject |
direct care worker
|
en |
| dc.title |
Motivace zaměstnanců v přímé obslužné péči |
|
| dc.title.alternative |
Motivation of Employees in Direct Care Service |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Mazánková, Libuše |
|
| dc.date.accepted |
2014-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor thesis of "direct care staff motivation" is focused on the level of motivation of workers in the social services in three residential facilities providing social services for elderly people. The aim is to find out what tangible and intangible resources to each device offers motivation and how employees are satisfied with these elements. The theoretical part is focused on the issue of staff motivation, on the entire process of motivation, types of motivation, theories of motivation and the ways in which can be set up incentive programs, which would have led to a greater satisfaction of these workers. In the practical part are laid down four hypotheses, which are using the questionnaire investigation summarized in graphs and tables. |
|
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
35666
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2014-04-16 |
|
| local.subject |
sociální služby
|
cs |
| local.subject |
pobytové sociální služby
|
cs |
| local.subject |
pečovatelky
|
cs |
| local.subject |
pečovatelé
|
cs |
| local.subject |
social service
|
en |
| local.subject |
residential social services
|
en |
| local.subject |
women care workers
|
en |
| local.subject |
care workers
|
en |
