Pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci ve Zlínském regionu

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu pracovní spokojenost zaměstnanců Magistrá-tu města Zlína. Na základě primárních informací získaných od zaměstnanců Magistrátu formou dotazníkového šetření zkoumané faktory pracovní spokojenosti, a to plat a odměna, příležitost k propagaci, vztahy k přímému nadřízenému, peněžité a nemonetární výhody, ocenění, znání a odměňování za dobrou práci, provozní pravidla a postupy, spolupracovníci, úkoly, komunikace uvnitř organizace. Východiskem pro tvorbu dotazníku byla struktura standardizovaného dotazníku Job Satisfaction Survey. Na základě získaných informací jsou v bakalářské práci formulovány návrhy a doporučení v oblasti preferencí finančních a nefi-nančních benefitů zaměstnanců.