Efektivní vedení lidí

DSpace Repository

Language: English čeština 

Efektivní vedení lidí

Show simple item record

dc.contributor.advisor Řehoř, Antonín
dc.contributor.author Paseka, Richard
dc.date.accessioned 2010-07-16T06:21:45Z
dc.date.available 2010-07-16T06:21:45Z
dc.date.issued 2006-12-14
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/4864
dc.description.abstract Bakalářská práce na téma Efektivní vedení lidí je pojata jako výčet hlavních zásad při řízení pracovních skupin resp.kolektivů.Vzhledem ke složitosti a rozmanitosti problematiky řízení lidí a určité objemové limitaci této práce nebylo možné popisovat detailně jednotlivé metody řízení a jejich analýzy a vyhodnocení. Naopak tato práce měla za cíl vybrat nejdůležitější prvky řízení a to jednak negativní jevy , vlastní vztahy uvnitř organizace a nutnost práce s lidským potenciálem.Dále je v práci uvedena vazba na Evropské normy týkající se managementu a to řady ISO 9000 , 14000 a OHSAS 18000. cs
dc.format 41 s. cs
dc.format.extent 254010 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Management cs
dc.subject efektivní vedení cs
dc.subject negativní jevy cs
dc.subject komunikace cs
dc.subject hodnocení personálu cs
dc.subject motivace cs
dc.subject spokojenost zaměstnanců cs
dc.subject ISO 9001 cs
dc.subject Management en
dc.subject Effective Management en
dc.subject negative features en
dc.subject communication en
dc.subject evaluation of the employees en
dc.subject motivation en
dc.subject satisfaction of the employees en
dc.subject ISO 9001 en
dc.subject Quality Management en
dc.title Efektivní vedení lidí cs
dc.title.alternative Effective employees' Management en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Mazánková, Libuše
dc.date.accepted 2007-01-29
dc.description.abstract-translated Diploma work dealing with the problem of Effective employees' Management is created as the specification of the main principles when managing working groups or teams. Considering the complexity and variability of the subject Employees Management and quantum limitation it was not possible to describe in details separate management methods, their analyses and evaluations. On the contrary, the main goal of this diploma work was to select the most important managing elements, especially negative features, its structures inside the company and necessity of the work with employees' potential. Furthermore, in the work is mentioned the connections with European standards concerning management of ISO 9000, 14 000 and OHSAS 18000. en
dc.description.department Institut mezioborových studií cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/97 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzitní institut cs
dc.thesis.degree-grantor en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 1003651
dc.date.assigned 2005-04-15
utb.result.grade C
local.subject personální management cs
local.subject personnel management en


Files in this item

Files Size Format View
paseka_2007_bp.pdf 248.0Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account