Vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury

Abstract

Bakalářská práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců jako součástí firemní kultury. Je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Teoretická část se obecně zabývá pojmem vzdělávání a dále vzděláváním firemním. Definuje cíle, důvody, metody a formy firemního vzdělávání a vztah firemní kultury a vzdělávání. Věnuje se současným trendům ve vzdělávání a identifikuje nejčastější problémy v této oblasti. V empirické části práce je popsána metodologie kvantitativního výzkumného šetření a jsou zde interpretována získaná data. V závěru práce je předloženo doporučení pro praxi, které bylo výsledkem analýzy těchto dat.