Rozvoj organizační kultury Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Rozvoj organizační kultury Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Rozvoj organizační kultury Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
Autor: Drimlová, Kateřina
Vedoucí: Kacr, Josef
Abstrakt: Obsahem této bakalářské práce je identifikace vybraných prvků organizační kultury Fakulty managementu a ekonomiky, Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, jejích analýza a formulace námětů směřujících k jejímu rozvoji. Teoretická část charakterizuje podnikovou (organizační) kulturu, přístupy k ní, její prostředky, definuje funkci organizační kultury a klasifikuje kulturu organizace. Cílem je zjistit, jak vybraná organizace vnímá organizační kulturu a jak silná organizační kultura v organizaci je. Na základě získané analýzy v praktické části budou navrženy náměty a návrhy pro zdokonalení organizační kultury na Fakultě managementu a ekonomiky, Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně.
URI: http://hdl.handle.net/10563/5627
Datum: 2008-05-23
Dostupnost: Pouze v rámci univerzity
Ústav: Ústav managementu
Studijní obor: Management a ekonomika
Klasifikace závěrečné práce a její obhajoby: A 7442


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
drimlová_2008_bp.pdfZablokované 1.065Mb PDF
drimlová_2008_vp.doc 54.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
drimlová_2008_op.pdf 679.1Kb PDF Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet