Přijímací řízení do služebního poměru Vězeňské služby České republiky a jeho sociální aspekty

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Přijímací řízení do služebního poměru Vězeňské služby České republiky a jeho sociální aspekty

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Přijímací řízení do služebního poměru Vězeňské služby České republiky a jeho sociální aspekty
Autor: Junková, Ivana
Vedoucí: Čmuchař, Milan
Abstrakt: Práce je zaměřena na získávání nových příslušníků do služebního poměru ve Věznici Příbram a vytvoření projektu personální politiky s cílem zajištění účinnějšího postupu personálního řízení a zvýšení zájmu o toto zaměstnání a prestiže Vězeňské služby České republiky. Cílem mého projektu je zavedení, udržování a rozvíjení takového standardu v personální politice, který nám dlouhodobě umožní zabezpečit získání a stabilizaci počtů našich zaměstnanců, zvláště pak příslušníků ve služebním poměru, v takovém počtu a kvalitě, které k plnění úkolů Věznice Příbram potřebuje a současně, kteří mají potřebné dovednosti, zkušenosti a schopnosti.
URI: http://hdl.handle.net/10563/840
Datum: 2006-04-21
Dostupnost: Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 21.04.2026
Ústav: Institut mezioborových studií
Studijní obor: Sociální pedagogika
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: C 4458


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
junková_2006_bp.pdfZablokované 1.264Mb PDF Zobrazit/otevřít
junková_2006_op.doc 23.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet