Význam firemní kultury v systému řízení organizace

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Význam firemní kultury v systému řízení organizace

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Význam firemní kultury v systému řízení organizace
Autor: Petrovská, Jana
Vedoucí: Šigut, Zdeněk
Abstrakt: Bakalářská práce se zabývá problematikou organizační kultury jako faktoru, který má velký význam v procesu řízení organizace. Ovlivňuje výkonnost a efektivitu dané organizace. Cílem bakalářské práce je analýza obsahu organizační kultury vybrané organizace veřejné správy a posoudit tento obsah ve vztahu k efektivnosti a naplňování cílů organizace. Na základě výsledku provedeného výzkumu jsou navrženy některé změny obsahu organizační kultury, které by ji přiblížily ke kultuře žádoucí.
URI: http://hdl.handle.net/10563/16189
Datum: 2011-04-27
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
Studijní obor: Sociální pedagogika
Klasifikace závěrečné práce a její obhajoby: B 18345


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
petrovská_2011_bp.pdf 451.7Kb PDF Zobrazit/otevřít
petrovská_2011_vp.doc 32.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
petrovská_2011_op.doc 30Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet