Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích

Show full item record

No preview available
Title: Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích
Author: Gabčanová, Iveta
URI: http://hdl.handle.net/10563/23014
Date: 2008-07-16
Publisher: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Page count: 151 application/pdf
Availability: Bez omezení


Abstrakt:

Dizertačná práca sa zameriava na metódu BSC vo finančnom sektore s cieľom splniť strategické ciele v oblasti ľudských zdrojov resp. organizácie. V práci je sústredená pozornosť na princíp BSC, konkrétne na perspektívu učenia a rastu, ktorá je zameraná na oblasť starostlivosti o zamestnancov. Výsledkom dizertačnej práce je navrhnúť metodológiu implemetácie nástroja BSC na úrovni ľudských zdrojov t. j. strategickú mapu, podporné aktivity v oblasti personálneho manažmetu ako aj kľúčové ukazovatele výkonnosti, ktoré budú prepojené na meranie stanovených dlhodobých strategických cieľov v oblasti personálneho riadenia. Základným predpokladom pre splnenie cieľa je identifikovať faktory vo finančnom sektore, ktoré ovplyvňujú riadenie ľudských zdrojov a zároveň popísať proces implementácie metódy BSC v oblasti ľudských zdrojov vo finančnom a podnikateľskom sektore.

Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
gabčanová_2012_dp.pdf 2.106Mb PDF View/Open
gabčanová_2012_vp.pdf 48.17Kb PDF View/Open
gabčanová_2012_op.pdf 203.6Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account