Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích

Gabčanová, Iveta

Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích

DSpace Repository

Language: English čeština

Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích

dc.contributor.advisor	Pavelková, Drahomíra
dc.contributor.author	Gabčanová, Iveta
dc.date.accessioned	2013-10-09T07:53:50Z
dc.date.available	2013-10-09T07:53:50Z
dc.date.issued	2008-07-16
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/23014
dc.description.abstract	Dizertačná práca sa zameriava na metódu BSC vo finančnom sektore s cieľom splniť strategické ciele v oblasti ľudských zdrojov resp. organizácie. V práci je sústredená pozornosť na princíp BSC, konkrétne na perspektívu učenia a rastu, ktorá je zameraná na oblasť starostlivosti o zamestnancov. Výsledkom dizertačnej práce je navrhnúť metodológiu implemetácie nástroja BSC na úrovni ľudských zdrojov t. j. strategickú mapu, podporné aktivity v oblasti personálneho manažmetu ako aj kľúčové ukazovatele výkonnosti, ktoré budú prepojené na meranie stanovených dlhodobých strategických cieľov v oblasti personálneho riadenia. Základným predpokladom pre splnenie cieľa je identifikovať faktory vo finančnom sektore, ktoré ovplyvňujú riadenie ľudských zdrojov a zároveň popísať proces implementácie metódy BSC v oblasti ľudských zdrojov vo finančnom a podnikateľskom sektore.	cs
dc.format	151
dc.format.extent	2209161 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně	cs
dc.rights	Bez omezení	cs
dc.subject	Balanced Scorecard	cs
dc.subject	výkonnosť podniku	cs
dc.subject	HR scorecard	cs
dc.subject	riadenie ľudských zdrojov	cs
dc.subject	strategický manažment	cs
dc.subject	ľudský kapitál	cs
dc.subject	finančný sektor	cs
dc.subject	Balanced Scorecard	en
dc.subject	company performance	en
dc.subject	HR scorecard	en
dc.subject	human resoruces managemet	en
dc.subject	strategical managment	en
dc.subject	human capital	en
dc.subject	financial sector	en
dc.title	Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích	cs
dc.title.alternative	Balanced Scorecard as a tool for human resources management in financial organizations	en
dc.type	disertační práce	cs
dc.contributor.referee	Bartoš, Vojtěch
dc.contributor.referee	Chromjaková, Felicita
dc.date.accepted	2012-12-06
dc.description.abstract-translated	This dissertation work focuses on application of the Balanced Scorecard (BSC) on the level of human resources management (HRM) in financial sector with aim to fulfill human resources (HR) goals i. e. within organization's strategy. Main topic of the presented dissertation work is concentrated more specifically on the perspective of learning and growth which is focused on the area of the employees' care. The results of presented dissertation work is to propose the methodology of BSC application on HR level i. e. supporting activities, such as strategy map and related key performance indicators for human resources management that are linked to a long-term goals within personnel management. Basic assumption for fulfillment of the main goal is to identify factors in financial sector which influence management of human resources and at the same time to explore implemented BSC scorecard on HR level in a production company and financial organization.	en
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/215	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ph.D.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	28733
dc.date.submitted	2012-08-31