Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů
Autor: Mikolášová, Tereza
Vedoucí: Šigut, Zdeněk
Abstrakt: Diplomová práce se věnuje firemní kultuře a jejímu vlivu na řízení lidských zdrojů v organizaci. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část se skládá ze čtyř kapitol. První kapitola charakterizuje firemní kulturu, její prvky a determinanty. Druhá kapitola vymezuje oblast řízení lidských zdrojů a postavení v systému organizace. Třetí a čtvrtá kapitola popisuje úlohu firemní kultury v organizaci a možnosti její změny. Praktická část se věnuje analýze firemní kultury u konkrétní organizace se zaměřením na společné hodnoty, normy chování a míru spokojenosti.
URI: http://hdl.handle.net/10563/32296
Datum: 2014-11-04
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Institut mezioborových studií
Studijní obor: Sociální pedagogika
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: A 35652


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit Popis
mikolášová_2015_dp.pdf 2.153Mb PDF Zobrazit/otevřít None
mikolášová_2015_op.doc 53.5Kb Neznámý Zobrazit/otevřít None
mikolášová_2015_vp.docx 15.43Kb Neznámý Zobrazit/otevřít None

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet