Efektivní vedení lidí
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
| dc.contributor.author |
Petrovajová, Romana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T17:07:16Z |
|
| dc.date.available |
2013-03-25T00:00:19Z |
|
| dc.date.issued |
2008-03-25 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/6094
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce shrnuje vývoj managementu a upozorňuje na jeho nejzajímavější osobnosti. Provádí komparaci vybraných manažerských technik a analyzuje pojem motivace z hlediska pracovního výkonu. |
cs |
| dc.format |
43 s. |
cs |
| dc.format.extent |
326173 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 25.03.2013 |
|
| dc.subject |
Cíl
|
cs |
| dc.subject |
delegování
|
cs |
| dc.subject |
demotivace
|
cs |
| dc.subject |
management
|
cs |
| dc.subject |
manažer
|
cs |
| dc.subject |
motiv
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
potřeba
|
cs |
| dc.subject |
řízení
|
cs |
| dc.subject |
řízení podle cílů
|
cs |
| dc.subject |
vedení lidí
|
cs |
| dc.subject |
Objective
|
en |
| dc.subject |
delegation
|
en |
| dc.subject |
demotivation
|
en |
| dc.subject |
management
|
en |
| dc.subject |
manager
|
en |
| dc.subject |
motive
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
need
|
en |
| dc.subject |
management
|
en |
| dc.subject |
management by objectives
|
en |
| dc.subject |
leadership
|
en |
| dc.title |
Efektivní vedení lidí |
cs |
| dc.title.alternative |
Effective management of human resources |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Mazánková, Libuše |
|
| dc.date.accepted |
2008-06-25 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor work covers up development of management and advices on the best interesting persons of its. Bachelor work pursues compare of select management's technicals and analyses conception of motivation from point of view working efficiency. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/97
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1009254
|
|
| dc.date.assigned |
2007-04-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
personnel management
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
